因工作需要，图书馆现面向校内公开招聘工作人员3名，具体要求如下：
一、招聘岗位及应聘条件
序号 |
岗位类别 |
岗位 名称 |
应聘条件和要求 |
需求人数 |
学历学位 |
所学专业 |
教育背景和工作经历 |
研究背景和学术水平 |
1 |
图书文博 |
教学与培训 |
硕士研究生及以上 |
信息资源管理、知识产权、竞争情报、知识管理、数据挖掘、图书情报、数据管理、计算机专业、英语专业相关方向。 |
第一外语为英语；英语交流能力较强，能够双语教学者优先；有从业经验者优先。 |
可承担教学、培训和讲座工作。 |
1 |
2 |
图书文博 |
知识产权服务 |
硕士研究生及以上 |
理工科相关专业或图书情报专业相关方向。 |
第一外语为英语；了解知识产权相关知识，具备知识产权相关资格认定者（专利代理人、专利工程师等）、具备法律职业资格认定者优先考虑。 |
能够开展知识产权信息服务；能够面向科研团队、教师和学生开展个性化定制的嵌入式课程、培训和讲座。 |
1 |
3 |
图书文博 |
科技查新与情报服务 |
硕士研究生及以上 |
理工科相关专业或图书情报专业、林学或林业工程相近或相关专业。 |
第一外语为英语。 |
熟悉计算机信息检索技术，能熟练利用计算机检索各类数据库获取所需信息；能够面向科研团队、教师和部门开展个性化定制的嵌入式情报分析服务。 |
1 |
注：应聘者须为学校在编在岗人员，本科专业要与研究生专业相同或相近，博士优先；年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），有相关从业经验且特别优秀者年龄可适当放宽（最多放宽至1984年1月1日以后出生）。
二、岗位职责
（一）教学与培训岗位
1、承担并完成《科研素养与写作实训》、《信息检索与写作实训》和《信息资源检索与利用》课程教学工作，维护并不断完善上述在线课堂的建设与正常使用；开发新课程；
2、能够独立完成各种信息素养培训、数据库使用、学术讲座工作；
3、承担新生入馆教育和毕业生论文指导工作，与学生建立密切联系，能够随时解答学生对信息素养、数据库使用等咨询问题，实行课堂内外教学的延伸；
4、承担学科服务工作。
（二）知识产权服务岗位
1、承担学校通识教育课程《专利申请实务》、《专利申请与挖掘》等教学工作，包括线下教学和线上教学的建设和维护工作、新课程的开发工作;
2、承担专利检索与分析、专利原文传递、专利申请前评估、知识产权评议等服务工作；协助我校专利信息及相关数据文献情报的收集、整理、分析工作，为学校优势学科、重点学科推送知识产权情报信息等服务;
3、承担培训工作,包括新生入馆培训、数据库使用、知识产权培训等;
4、负责东北林业大学专利电子账户管理工作，包括新申请的提交，往来中间文件的传递和邮件的收发，电子账户的更新升级维护；负责学校专利数据的备份工作。
（三）科技查新与情报服务
1、为读者提供科技立项、成果鉴定、申报奖励和博士开题等科技查新服务；
2、为用户检索文章收录、引证信息，出具论文（或期刊）被国内外权威性检索数据库收录及被引用情况的检索报告或科研水平评估报告；
3、开展文献传递服务，通过国内外的图书情报机构为校内外用户传递原文；
4、面向学院、学科、重点实验室及科研团队开展数据统计分析、科研水平评估、学科资源建设、数据库培训等学科服务；
5、开展信息咨询服务。
三、工资待遇
确定聘用的人员工资待遇按照学校相关规定执行。
有意者请填写《东北林业大学校内公开招聘报名审批表》，发送至邮箱：xinyzhu@126.com。（邮件标题请按照以下格式填写：具体岗位名称+姓名），报名表见附件。报名结束后，择优选拔。具体时间及地点另行通知。
联系人：刘老师 于老师
联系电话：82190675 13304805488
报名截止时间：2022年5月29日
图书馆
2022年5月26日
