为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，加快推动学校毕业生高质量就业服务体系构建，10月29日，学校2026届毕业生就业工作推进会在奥林楼会议厅举行。学校党委书记孙猛，党委常委、副校长张春雷出席会议。就业指导与合作发展处处长李洪峰主持会议。相关职能部门负责同志，各学院党委书记、院长、副书记以及全体辅导员参加了会议。

会上，张春雷就学校就业工作作了专题报告。他指出，在过去的一年里，学校深入学习贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，以构建高质量就业服务体系为目标，以“五个聚焦”为着力点，推动2025届毕业生就业工作提质增效，取得了可喜的成绩。但在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到工作中存在的不足和面临的挑战，并在此基础上系统谋划、抢前抓早，全力以赴打好2026届毕业生就业工作攻坚战。针对2026届毕业生就业工作，他强调，要进一步强化体制机制建设，在压实责任、常态长效上实现新突破；要进一步强化育人体系建设，在提升能力、精准施策上达到新水平；要进一步强化市场开拓建设，在拓展空间、提质增效上展现新作为；要进一步强化技术赋能创新，在智慧就业、生态就业上探索新路径。

孙猛在会上强调，就业是最大的民生工程、民心工程。就业工作是衡量学校办学成效的核心指标，要从国家发展全局和学校高质量发展的战略高度，深刻认识到就业工作的极端重要性。针对2026届毕业生就业工作，他提出三点期望，一是强化前瞻布局，把握关键节点提升工作效能。要下好“先手棋”，打好“主动仗”，抢抓秋季招聘的“黄金期”和“关键期”，将工作部署、市场开拓以及就业服务前置，实现工作节奏从“被动追赶”向“主动引领”的转变。二是推动全员全过程就业育人，实现从“突击战”到“持久战”的转变。要将工作对象从毕业年级扩展到非毕业年级，要强化价值观引领、加强就业观教育，要建立长效机制，真正将就业工作从毕业季的“突击战”转变为贯穿人才培养全过程的“持久战”。三是创新工作方法，提升就业指导队伍专业化水平。要加强学习研讨与培训交流，创新工作方法，提高育人水平，努力培养造就一支“懂政治、精业务、有情怀、善服务”的高水平就业工作队伍，全面推动我校毕业生高质量充分就业。